Applied Candidate Form


Basic Details



Company Details


Education Details



Personal Details



Location Details



Job Information


Employee Type: Full time jobs
Location: Bengaluru
Job Position: Sr. Sales Engineer
Experience: 4 to 10
Qualifications: Any
Salary: 200000 to 400000
Date posted: 2023 Jul,11

Job Description:


Position - Sr. Sales Engineer    Experience - 4-5 years minimum   Location - Bangalore.   Job Purpose: Maintaining   &  improving  the  business in  terms  of   revenue  &  client  base  for  region  assigned  in  line  with  company.   Responsible for:     1.Ensuring tracking of any lead received from principals in proper manner in Salesforce & closure of the same  2.All new client data updated within 48 hours & weekly updates of client visit data in Salesforce  3.Ensuring adherence to Monthly Sales plan created by using the Market Research Analysis  4.Creation & Review of Monthly, quarterly & annual product wise/ region wise sales forecast with Management  5.Generating leads & qualifying the same up to Sales Enquiry stage & publish the Leads Report on monthly basis  6.Ensuring Sales Enquiry is progressed into Order Closure stage & publish the Sales Report on monthly basis  7.Minimizing deviations from Gemini's pre-defined norms about Final Terms & Conditions mentioned in Order & publish monthly Order Deviation Report  8.Ensuring all invoices are created as per timeline specified in the customer purchase order & submitted to right person on client side   9.Ensuring payment collection of all invoices on or before due date by following up with clients for pending & upcoming invoices  10.Ensuring 100% adherence to predefined calendar for Key Customers Visits  11.Generating New References/ Leads/ Revenue from cross-selling to current active/ dormant customers (Reviewed via Sales Reports, Targets not set currently)  12.Ensuring all Client feedback/ concerns & acknowledged & resolved as per the pre-defined timelines (SLAs) (To be Reviewed via Customer Feedback Reports, Targets not set currently)  13.Ensure closure of Client Grievances in optimal way based on client confirmations for Cause, Cost & Timelines for resolution activities  14.Ensuring Liquidation of unsold inventory as per Monthly Inventory List  15.Ensuring 100% adherence to Departmental Budgets  16.Ensuring 100% Adherence to Departmental SOPs for all activities within Sales & BDR Department  17.Publish Quarterly Competitor analysis in predefined MIS format to management to highlight information on New Entrants/ Competitor in Market      Danish Ahmed Associate Talent Acquisition +91-6264800160  danish.ahmed@white-force.in